創新驅動展宏圖  砥礪奮進促跨越
宜昌恒友化工股份有限公司高質量發展掠影
三峽晚報記者王光榮 王鐵 通訊員望宇
 

       開鋒亮劍抓發展， 敢立潮頭揚風帆。  
       盤點2018年，國家高新技術企業——宜昌恒友化工股份有限公司喜訊頻傳：11月15日，宜昌恒友化工股份有限公司和河北美邦科技股份公司共同投資興建的湖北科林博倫新材料有限公司舉行無氯苯甲醇系列產品首次銷售發貨儀式，標志著該公司年產3萬噸苯甲醇項目已經建成。這是宜昌恒友繼7月31日成功登陸新三板資本市場、企業榮獲“中國科技創新先進單位”、枝江市“創新驅動示范企業”、“納稅信用A級企業”和董事長鄢國祥榮獲“枝江市非公經濟新時代優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號后的又一重大喜訊。
       一路風雨兼程，一路澎湃前行。宜昌恒友8年載夢起航，科技創新激活了發展新動能，在全國化工行業轉型升級的歷史性機遇中脫穎而出，贏得了社會效益和經濟效益雙豐收：先后研發具有自主知識產權的發明專利和實用新型專利10余件，榮膺國家高新技術企業，連年獲得枝江市經濟發展突出貢獻企業、安全生產先進單位、納稅大戶、示范企業等多項殊榮。2017年宜昌恒友實現銷售收入11387萬元，同比增幅34%；全年實現稅金總額2005萬元，增幅104.7%一舉成為枝江市第7大稅收貢獻大戶。2018年，宜昌恒友競進有為再跨越，預計全年可實現銷售收入近兩億元，上繳稅收3000萬元以上。
       “產業發展再突破，科技創新再給力，責任擔當再壓實，團隊建設再提升，我們將努力提升產品國內行業的競爭優勢和市場主導地位，把宜昌恒友建設成為國內知名的專用化學品研發生產基地，為打造行業領先的裝備智能化精細化工企業再接再厲，再創輝煌。”日前，公司董事長兼總經理鄢國祥手捧報表，滿臉欣喜，一雙炯炯有神的眼睛,在兩道濃眉下閃爍著智慧的光芒，快言快語,信心滿滿地向記者展現出宏偉藍圖。

高起點定位   產業發展大格局

       宜昌恒友公司始建于2011年9月，選址于國家級循環經濟示范園區——姚家港化工園，占地148畝，項目總投資3.5億元。
       “向著目標去，奔著市場走，宜昌恒友高起點定位，從小型化工企業起步，短短幾年發展已經成為一家在國內同行業中具有一定影響力的國家級高新技術企業和新三板掛牌企業，走過了一段艱苦創業、激流勇進、敢為人先、不斷超越之路。”公司董事長兼總經理鄢國祥回望8年興辦宜昌恒友的歷程，如數家珍。“責任和壓力并存，信心與希望同在。”鄢國祥上任后，在第一次新組建的宜昌恒友班子成員會上與大家共勉。他提出“以市場為導向，以質量求生存，以管理求效益，以科技促發展”的發展思路，決心將企業打造成國家級高新技術企業。
       激情滿懷爭先行。宜昌恒友組建后，經過前期市場考察，鄢國祥團隊決定開發全國市場俏銷的鹽酸乙脒和五氯吡啶兩個系列產品，并將項目建設分期實施：一期投入1億元新建五氯吡啶項目，二期投資2.5億元新建鹽酸乙脒項目。新上的兩大項目是目前國內產能規模較大、工藝技術較優、市場前景較好的優勢產品生產經營項目，屬于國家鼓勵發展的高新技術產品。如今，宜昌恒友生產的五氯吡啶、鹽酸乙脒兩大主營產品，已在中國市場占有半壁江山。
       目前，宜昌恒友已經是一家專業研發、生產、經營醫藥和農藥中間體產品的高科技精細化工企業，2013年通過ISO9001國際質量管理體系認證，2014年被認定為國家高新技術企業，2017年由有限責任公司改制為股份有限公司，2018年成功實現新三板掛牌。同時，公司旗下已經擁有宜昌盛友科技有限公司和湖北科林博倫新材料有限公司兩家控股及參股子公司，新建年產10000噸防結劑、年產30000噸苯甲醇項目均于2018年建成投產，現已取得良好經濟和社會效益。

高標準創新   科技助力大發展

       逆水行舟，不進則退，創新就是生命力。
       “科技創新樹立行業標桿，科技創新是企業發展的‘加速器’， 科技創新助推‘小巨人’成長。”這幾句話寫在宜昌恒友公司的墻上，講在董事長鄢國祥口中，更深深印在每個職工心里。
       創新無處不在，在創新征程上，向高處登攀、向遠方前行。宜昌恒友每一次創新，都是一次提升的過程?？靠萍紕撔缕鸺业亩麻L鄢國祥高度重視技術創新，曾先后主持和參與了聚氯乙烯、合成氨、三氮唑羧酸甲酯、五氯吡啶等項目的技術開發和工程建設等工作。組建宜昌恒友后，他深知新產品開發的重要性，始終堅持創新才能發展，產品才能走在全國前列。自公司成立以來，宜昌恒友全面實施人才和科技發展戰略，他們一方面不惜資金投入用于項目開發研究；另一方面在公司成立時率先組建了技術研發部門和檢測中心，并招聘了10多名化工研究生以上學歷技術人才，攻克企業發展中的技術難題。
       創新助推企業轉型升級，為尖端產品提供了強有力的技術支撐。近幾年，宜昌恒友經常性開展技術改造和“小改小革”工藝技術攻關活動，先后主導一體化污水處理站工程建設、五氯吡啶噴射池改造、液氯汽化操作室改造、鹽酸乙脒氨尾氣和酸尾氣工藝改造等大量相關工程。原五氯吡啶產品采用人工出料，出料過程中殘存尾氣和粉塵污染較大，作業現場環境較差，對生產工人身體健康影響較大。為徹底解決車間粉塵、尾氣無組織排放問題，公司投入400多萬元研發產品自動化切片裝置，替代人工出料，實現了產品出料無污染、車間環境大改善的技改目標。
       創新是宜昌恒友的靈魂，科技成果彰顯實力。宜昌恒友除堅持自主創新外，他們采取借腦生財的辦法，分別與三峽大學、西北工業大學、武漢工程大學建立了產學研基地，現已在新產品開發、新工藝應用以及人才繼續教育等諸多方面取得顯著成果。目前，宜昌恒友擁有國家授權專利9件，其中發明專利2件，實用新型專利7件。另有6件申報專利已獲受理。公司還榮膺湖北省第二批支柱產業細分領域隱形冠軍培育企業，獲得湖北省科技進步獎1個，湖北省科技成果登記2個。
       創新樹立行業標桿，成為企業發展的“加速器”。宜昌恒友眾多高科技產品涌現，吸引全國一批下游知名企業慕名而來，其中包括2家央企、3家主板上市公司和1家準上市公司。這些規模大、產量大、需求大、資金鏈優良、品質標準高的下游企業，成為宜昌恒友創新驅動的原動力。
       “在恒友我們看到了科技力量，鹽酸乙脒、五氯吡啶在全國市場緊俏，我們每年都搶在頭年11月訂第二年的貨，不然就會影響新的一年公司生產。”11月到底，正在找宜昌恒友銷售部經理鄢毅搶訂2019年生產原料的幾家合作商，都對宜昌恒友的發展贊不絕口。
       無獨有偶，今年正月十一，山東綠霸公司趙董事長風風火火趕到恒友，來了解宜昌恒友五氯吡啶生產能力，請求宜昌恒友要確保對綠霸公司的產品供應。兩家公司老總共同分析了五氯吡啶未來的行情與接下來的合作方式后，共同參觀了科林博倫公司生產主裝置與恒友公司切片裝置。他說：“我們以農藥原藥和制劑生產銷售為主的農藥企業，2017年銷售收入20多億元，實現利稅6億多元，與恒友公司有著多年的友好合作關系。目前，五氯吡啶產品市場上供不應求，我們擔心恒友原材料供不上，不得不來現場考察來了。”山東綠霸公司趙董事長實地調研后贊賞不已，對宜昌恒友的發展充滿信心。

高境界站位   責任擔當大作為

       “安全生產只有進行時，沒有休止符。”公司董事長鄢國祥多次告誡全體員工，安全生產永遠在路上。
       牢記安全誓詞，樂做安全環保的踐行者。為把“紅線意識”和“安全發展理念”根植在全體職工內心深處，宜昌恒友組織全體員工不間斷開展安全培訓、安全知識考試、安全宣誓儀式，集體頌讀《安全誓詞》等活動。發動全員深入學習了國家安監總局總工王浩水《在江蘇連云港12.9重大爆炸事故現場警示會上的講話》精神，認真開展“人人學《講話》，個個寫心得”活動，并將30萬字的全員心得體會匯編成集，人手一本，供全體員工互相交流學習、共同取長補短、隨時對照反省，這些別開生面的安全教育形式，大大提高了全員安全生產主體責任意識。8年來，宜昌恒友先后投入3000多萬元資金用于安全環保提檔升級。公司還主動聘請安全、環保專家對內部環保設施、安全隱患逐一梳理診斷，編制整改方案，成立提檔升級工作專班逐項整改落實。僅這一年安全環保整改投入資金高達415萬元，先后完成了一體化污水處理站建設投運、鹽酸乙脒氨尾氣回收系統改造、五氯吡啶切片裝置技改、液氯汽化操作間移位、危險廢物儲物區隔斷、液氨罐區安裝噴淋裝置、新上8臺四足平板式離心機淘汰12臺三足離心機、更換8臺例檢不合格反應釜、微型消防站建設等，徹底實現了廠區廢水“清污分治、雨污分流、達標排放”，進一步改善了車間生產作業現場環境，消除了安全環保隱患。
       勇擔責任，樂做扶貧幫困的先行者。宜昌恒友積極參與公益事業，在精準扶貧、捐資助學、病困救濟等慈善公益中，多年累計捐贈近200萬元。蔡家溪村的農戶大多以種植果樹為主，而連接鄉道的村組公路因常年失修，遇雨泥濘不堪，農副產品運輸極為困難，當地農戶苦不堪言。在枝江推出“百企幫百村”活動時，宜昌恒友主動攀上了蔡家溪村這個“窮親戚”。今年10月31日，公司董事長鄢國祥帶領高管團隊到蔡家溪村走訪，現場辦公拍板，幫扶資金23萬元，幫助蔡家溪村完善道路基礎設施，修通村級通組道路，極力改善村民出行難。除蔡家溪村外，問安鎮的龔家坪村、安福寺鎮吳家門村也都受到宜昌恒友的關注和幫扶。龔家坪村地處枝江邊緣，交通閉塞，致全村經濟發展相對滯后。4月27日，公司得知村里的情況后，公司董事長專程趕到村里捐出5萬元扶貧專項資金。2018年枝江市問安鎮承辦湖北省第八屆關山廟鄉土藝術節，可資金捉襟見肘，宜昌恒友主動出資2萬元贊助，使鄉土藝術節獲得圓滿成功。
       樂善好施，樂做困難家庭的資助者。顧家店鎮一名退伍軍人生活困難，公司高管得知情況后，也主動上門慰問，提供幫扶資助數萬元。他們還為顧家店鎮清水溪村一名五保戶一次捐款5000元。今年7月，宜昌恒友職工汪斌確診為闌尾粘液腺癌。突如其來的打擊，讓這個在恒友工作多年的錚錚男人，面對高昂的醫藥費、家庭的拮據、經濟的困難一籌莫展。公司得知具體情況后，黨支部、工會隨即發出愛心捐款倡議書，全體黨員、職工紛紛慷慨解囊、獻出愛心。2000元、1000元、500元、100元、50元匯聚著恒友人的一片愛心。8月6日，公司董事長鄢國祥、黨支部書記兼工會主席王益柏帶著恒友所有愛心人士的援助，將48430元募捐善款送到了正在醫院治療的汪斌手中時，汪斌滿眼熱淚：“我有公司這個大家庭兄弟姐妹的關懷，我將積極配合治病，爭取早日回到公司，為公司發展出力。”
       飲水思源，樂做回饋社會的貢獻者。宜昌恒友連續多年榮膺枝江市“經濟發展突出貢獻企業”，2017年，實現稅收超過兩千萬元，增幅112.4%，年人均稅收高達13.5萬元，位列枝江市2017年度工業企業納稅排行榜第7名、宜昌市2017年度制造業納稅百強排行榜第59名。身為納稅人，公司人均納稅過10萬元，恒友人無不為此倍感自豪。2018年，公司再鼓干勁，強勢不減，將實現稅收3000多萬元，人平納稅貢獻向20萬元攀升。

高水準和諧   團隊建設大提高

       “打造卓越團隊，我們堅持不斷增強企業活力，提高工作效率和效益，才使得企業保持了快速、穩定、健康發展的良好勢頭。”宜昌恒友公司黨支部書記王益柏滿懷激情，他說，充滿活力將增強企業競爭力，是保持強盛發展后勁的關鍵所在，而富有效率是恒友促進企業發展的根本要求。
        以企業黨建為引領，傳承紅色基因，促進企業發展。宜昌恒友多年來堅持企業黨建與企業發展同頻共振的發展理念，始終旗幟鮮明的將黨建工作延伸到生產經營、項目建設、企業管理等方方面面第一線。一方面他們通過開展黨的群眾路線教育、“兩學一做”學習實踐、重溫黨章、上黨課和每月一次“主題黨日”活動，促使黨員提高理論水平和政治素質，另一方面在公司大力實施黨群聚心工程，通過劃分黨員責任區、設置黨員先鋒崗、鼓勵黨員做好事、組織開展紅色之旅等一系列豐富多彩的黨群活動，引領全體員工圍繞公司發展奮發作為，貢獻智慧和力量。
       以制度管理為抓手，內部管理水平顯著提升，企業發展步伐全面加速。面對近幾年化工行業錯綜復雜的市場形勢，公司一班人狠抓制度和干部隊伍執行力建設。幾年來，公司按照“合情合理，合法合規”的原則對內部多項規章制度進行了修訂和完善，建立了更加嚴格的干部失職、職工違紀問責追責機制。在公司內部逐步形成了“依法立制，制度管人”的規范管理局面。公司針對過去少數中層領導存在的作風松散、辦事拖拉、紀律不嚴等問題，從小事入手，細節抓起，倒逼各級干部管理人員改進作風。通過出臺《干部作風自律三項規定》、《嚴肅會議紀律若干規定》，嚴格執行《黨員干部失職問責制度》，不斷加大違規違紀考核處罰力度。同時，為全面提升干部隊伍整體素質，公司從3月份開始，長年堅持每個周六干部集中學習培訓半天，集體學習政策法規、時事政治、專業知識和管理方法，2018年全年培訓達40多場次，參訓人員近千人次。通過不間斷培訓學習，絕大多數干部管理人員思想觀念、政治站位、工作作風及水平能力都有大幅度的轉變和提高。
       以活動為載體，豐富企業文化內涵，讓職工有更多的獲得感、幸福感。恒友股份每年投入20多萬元，分批組織全體員工外出旅游和舉辦職工運動會。近兩年他們游覽了湖南韶山、 南京中山陵、雨花臺等“紅色旅游”景點，重溫歷史，緬懷先烈，使員工心靈再次受到洗禮。今年，他們又組織職工游覽了張家界、風凰城，近日將再次組團赴到臺灣、香港、澳門參觀旅游，通過各種活動開展，激發了員工團結向上，更加珍惜今天的幸福生活，增強了干事創業的信念和決心。
       以共贏共享為重點，凝聚人心促發展。宜昌恒友充分利用公司公眾微信平臺的互動功能進行廠務公開，及時發布各類資訊，干部職工互動交流，日常工作接受廣大職工監督。組織發起“董事長接待日”活動，通過董事長親自與一線職工面對面座談交流，進一步拉近干群距離、密切干群關系，對職工提出的改善車間作業環境、降低工人勞動強度、合理增加工資待遇等各類訴求意見及時召開專題辦公會議逐條研究，逐條逐項公開答復、解決落實。同時，在公司發展過程中，宜昌恒友始終把員工、股東、社會的利益放在第一位。為此，公司專門為員工搭建了“職工持股平臺”。2017年，公司向股東分派紅利2次，分紅比例達到68.75%；2017年，職工年人均工資收入51646元，增幅30.6%；全年職工福利費開支總額83萬元，職工年人均福利開支5744元，員工的人均收入、福利均位于同行業前列。
       潮起海天闊，揚帆正當時。面對新的征程，宜昌恒友上下正以更加飽滿的熱情，更加奮發的精神，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，為實現“從優秀到卓越”的跨越式發展目標，踏浪前行。